| Wir bieten Ihnen eine professionelle Dienstleistung zu transparenten Kosten an

 Die Beurteilung einer potenziell neuen Führungskraft im Bewerbungsprozess stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten. 

Die falsche Besetzung einer Position führt in der Zukunft zu hohen Folgekosten durch eine erneute Ausschreibung oder durch suboptimale Leistungen. Die zentrale Frage ist daher, welcher Kandidat die Anforderungen an das spezifische Stellenprofil am besten erfüllt.

In Deutschland gibt es 2.000 Personalberatungsunternehmen, die mit 7.000 Beratern einen Umsatz von 2 Mrd. € per annum erwirtschaften.  Sie möchten bei solch einem unübersichtlichen Anbietermarkt nur mit den Führenden zusammen arbeiten.  

Das sind wir.

Wir sind dafür bekannt, innovativ zu sein.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein detailliertes, individuelles Angebot, welches sich genau an Ihren Bedürfnissen orientiert. Unser Honorar: je nach Schwierigkeitsgrad und Aufwand.

Wir wollen, dass Sie sich sicher fühlen. Executive Excellence.